高能级平台如何激发创新“裂变”

xinwen.mobi · 发表于 2025-9-9 06:51:11

高能级平台通常是指具有国家级、全球性、标杆性的创新载体，如重点实验室、技术创新中心等，它们通过集聚创新要素、促进协同合作等方式激发创新“裂变”。以下是具体的方式：集聚创新要素汇聚人才资源：合肥滨湖科学城集聚了一大批战略科技力量，包括合肥国家实验室等，吸引了众多量子信息领域的高端人才。同时，西安交通大学等通过“校招共用”模式，将人才“蓄水池”向各领域用才主体开放，实现“人才+项目”“项目+资金”的精准匹配。整合科研资源：合肥滨湖科学城聚焦全超导托卡马克核聚变实验装置、稳态强磁场实验装置等大科学装置，开展大科学装置衍生科技成果的发现、挖掘、策划、转化，累计挖掘梳理大科学装置衍生成果并推动设立企业50余家。促进协同合作加强产学研用融合：浙江在“杭州六小龙”成长中，形成了“需求导向+场景驱动+战时机制”的产学研用融合新模式。比如，西湖大学脑科学中心向强脑科技开放神经解码数据库，联合攻关信号降噪算法。推动跨区域合作：淮安用好科创飞地“孵化在外，落地在淮”的异地项目招引导入机制，推动盱眙宁淮科创走廊软件基地、金湖（南京）协同创新中心等科创飞地高企资源导入带动作用，对新建科创飞地予以资金奖补。优化创新生态完善政策支持：淮安推出《关于加快建设长三角北部重要产业科技创新高地的若干政策》，加大研发奖补力度，支持行业头部企业在淮安建设全球研发中心、区域研发总部，进一步释放企业自主创新动能。发展科技金融：西咸新区在陕西省率先开展科技成果“先使用后付费”改革实践，鼓励高校院所将科技成果优先向中小微企业转移。此外，还构建了“1+6+35”科技金融服务体系，为科技企业提供陪伴式融资服务。培养专业人才：2025年1月，西安交通大学成立了全国首家技术经理人学院。2月，位于西咸新区的陕西省技术经理人协会首次组织开展技术转移转化专业人才职称评审工作，提升了“科技红娘”的专业性，推动了科技成果的转化。推动成果转化建立转化机制：合肥滨湖科学城健全前沿科技研发“沿途下蛋”机制，让更多科技成果加快走出“实验室”、走向“生产线”。安徽创新馆构建“政产学研金服用”七位一体科技成果转化服务体系，推动需求挖掘、中试验证、企业孵化、落地生产无缝衔接。提供应用场景：在秦创原，入区企业盛世盈创氢能科技（陕西）有限公司在西咸新区沣东新城的诗经里景区打造氢能助力车，为技术提供了应用场景，促进了技术的优化和推广。

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