九号公司MoTech Day 2025

xinwen.mobi · 发表于 5 天前

九号公司首届MoTech Day：工程师文化成为创新核心驱动力
一群传统印象里理性严谨的工程师，在九号公司的技术文化节上感受到了“技术的浪漫”。

“我们不想只在产品发布会上谈技术，而是希望把‘技术’变成日常的一部分。”在10月24日九号公司首届「MoTech Day 2025」技术文化节上，负责活动策划的九号公司HRVP赫澜道出了这项活动的初衷。

这场专属于九号工程师的节日，是公司首次以“技术文化”为核心议题的公司级活动，旨在让“工程师精神”成为九号文化的核心符号。

从产品导向到技术文化导向的战略升级，在行业竞争加剧的当下，九号希望通过构建内部技术认同，提升组织活力与创新韧性。

01 为何设立MoTech Day？
在智能出行行业竞争日趋激烈的背景下，九号公司敏锐地意识到，真正的科技公司不止要造出好产品，更要让技术成为一种文化认同。

九号公司创始人兼CEO王野指出：“九号作为一家科技制造公司，创新是我们的基调。工程师文化是什么？用大胆热情的心去想象，用理性的头脑去一步一步分析拆解和扎扎实实练成，不虚妄，也不保守。”

过去的1024程序员节，几乎是互联网行业专属的文化标签。而今年，九号让这一天有了新的定义——一个属于全体工程师的节日。

MoTech Day 的举办，标志着九号在企业文化叙事中首次实现“技术外化表达”。它让“Simply Moving”不再只是一句口号，而是一次以工程师精神为核心的文化跃迁。

02 技术大咖碰撞思想
MoTech Day的上午场——“大咖面对面”，成为整场活动的技术高光时刻。

九号邀请了来自车规智能SoC芯片、AI芯片架构、车辆动力学、电池研发等领域的行业专家，共同探讨未来智能出行的趋势与挑战。

嘉宾们的思维碰撞，构成了一次对未来出行的全景式对话，探索智能化和电动化的内核。线上直播间评论区持续刷屏；线下现场座无虚席，掌声不断。

来自九号电动车事业部的Jerry表示：“这场活动让我重新感受到技术的浪漫。我们平时各自埋头做项目，但今天的内容让我们看到，自己做的每一行代码、每一次测试，最终都在推动行业前行。”

03 技术文化与少年气的融合
在活动主场外，九号搭建了线下Interactive Park打卡区，开放给全国员工同步参与。在北京、常州、深圳等地的公司园区，同步布置了“智趣挑战赛”、“能量加油站”等互动游戏体验。

员工可以在互动区写下对“工程师文化”的理解，也可以通过小游戏获得限定周边——“MoTech Day”专属徽章，这也是当天最受欢迎的纪念品。

这种 “严肃技术+轻松参与” 的氛围，恰好体现了九号“少年气文化”与“工程师文化”的融合。

活动现场还同步公布了“MoTech创意挑战赛”，这是一个面向高校学生的开放创新赛事，被称为 “智能两轮界的大学生方程式” 。

九号将提供统一配置的智能短交通出行产品，参赛团队可在安全范围内进行功能创新。这一赛事也为九号建立了通向新一代技术人才的桥梁。

04 工程师文化的价值升华
九号公司CTO刘淼在致辞中表示：“技术不是隐形的，它是让生活‘Simply Moving’的源动力。它的终点不是算法，而是人。我们做的一切创新，都是为了让人和世界的连接更简单、更自由。”

MoTech Day是九号主动将“工程师文化”外化表达的关键一步。

对内部而言，活动提升了组织的文化活力和员工荣誉感；对外部而言，它让公众重新认识到九号的科技属性与创新底色。

九号的文化中，一直强调“少年气”、“奋斗者”和“工程师文化”。MoTech Day让这些词不再是口号，而成为被集体感知、被具象化的存在。

它不仅让技术员工获得归属感，也为公司内部不同部门之间建立了新的语言与连接。

从平衡车、电动车到割草机器人，九号公司在智能移动人领域的产品创新已得到全球市场认可。

而MoTech Day的举办，意味着这家科技公司正从产品导向迈向技术文化导向的战略升级。

正如赫澜所言：“我们希望MoTech Day成为九号文化的新起点——让工程师不再只是幕后英雄，而是站上舞台的主角。”

当工程师站上舞台中央，技术不再是冰冷的代码与参数，而是连接人与世界的温暖桥梁——这或许正是九号公司塑造工程师文化的终极目标。

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