第五届新希望乡村振兴“村长班”开班

xinwen.mobi · 发表于前天 00:07

第五届新希望乡村振兴“村长班”开班，致力长效赋能乡村带头人
来自28个省市自治区的106名村干部齐聚北京，开启为期七天的学习之旅，共同探索乡村振兴的创新路径。

11月2日，第五届新希望乡村振兴“村长班”在北京大兴正式开班。这个由政企多方联合打造的乡村人才培养项目，已走到第五个年头。

来自28个省市自治区的106名学员将参加为期七天的脱产学习。他们中有扎根基层几十年的老支书，也有大学生村官、返乡创业者、退伍军人和驻村书记。

学员年龄从25岁到66岁，覆盖了5大自治区及9个少数民族自治州县，成为该项目创办以来覆盖省份最广、出身背景最丰富、涉少数民族区域最多、年龄跨度最大的一届。

01 多方合力：凝聚乡村振兴力量
本届“村长班”由中国光彩事业基金会、北京市工商业联合会、四川省工商业联合会担任指导单位，中国邮政储蓄银行、川商总会、新希望集团、四川省永好公益慈善基金会联合主办。

这一组织架构体现了乡村振兴不仅是政府的责任，更需要社会各界的广泛参与。

国家发展改革委民营经济发展局局长魏东在开班仪式上指出，“举办乡村振兴‘村长班’，整合政产学研等优势资源，建设政治过硬、本领高强的‘村长’队伍，牵住了人才振兴的牛鼻子”。

在中央统战部光彩事业指导中心主任、中国光彩会副秘书长郭锋看来，乡村振兴每个环节都离不开人才支撑。

北京市工商业联合会党组成员、副主席林为民鼓励学员们“潜心学习、学有所成”，带着所学知识投身乡村振兴的广阔舞台。

02 理念创新：乡村振兴需“软”“硬”兼施
开班仪式后，新希望集团董事长刘永好以《根植希望沃土，共创乡间未来》为题为学员上了第一课。

他提出，乡村振兴需要 “软”“硬”两手抓。“硬”就是要靠投入，必须投钱、投项目、投工程来产生价值。

“软”就是提升乡村发展“领头人”的综合能力、乡村治理的理念。乡村振兴“村长班”正是着眼于“软”实力的提升。

针对学员关于如何加强交流的提问，刘永好提出三点措施：搭建学员交流平台、制作乡村振兴培训教材、联动金融机构提供金融支持。

新希望六和董事长刘畅表示，新希望乡村振兴“村长班”已连续开办5年，累计收到全国4000多名村干部报名，培训500多名学员。

她强调，“乡村振兴不是‘独角戏’而是‘大合唱’，学员的培训毕业并不是终点，而是与所有伙伴共同成长的新起点”。

03 模式升级：从短期培训到长效赋能
与往届相比，本届“村长班”在教学模式和课程设计上进行了显著创新。

一方面，让课堂“动”起来，突破传统培训“统一授课、单向输出”的局限，创新采用“对话式”教学，举办“村企”面对面论坛。

另一方面，让课堂“年轻”起来，邀请包括两位“00后”在内的各领域杰出人才组成青年导师团。

这些年轻导师包括善于数字赋能乡村振兴的“00后”村支书、服务于华为等品牌的新媒体运营专家，为学员“输入新思维、传递新方法、连接新资源”。

本届“村长班”还充分利用北京的资源优势，组织学员前往京东、小米等互联网、先进制造领域头部企业，以及红色美丽村庄建设试点村参观学习。

04 长效机制：构建持续赋能新生态
为克服传统线下培训持续性不足的短板，乡村振兴“村长班”正在构建长效赋能机制。

2024年首次提出的 “种子计划” 在本届得到深度推进。该计划遴选一批具有发展潜力的学员村作为“种子”，组织专家媒体实地考察，精准识别制约发展的共性瓶颈与差异化需求，整合社会力量多方位支持和赋能学员村发展。

同时，“村长班”在新希望集团官网开通绿领校友专栏页，打造云端的学员沟通交流平台。

这一创新为学员构建了持续学习生态，将传统线下集中培训升级为“全时、全域、全要素”的数字化学习生态。

中国邮政储蓄银行总行副行长杜春野表示，共同举办乡村振兴“村长班”是邮储银行与新希望战略合作的深度跨域，目标是联合打造 “金融服务+产业赋能+人才振兴” 的乡村振兴生态。

05 五年耕耘：打造乡村振兴人才培育平台
新希望的乡村振兴探索已持续多年。从产业扶贫阶段牵头发起“光彩事业”，到精准扶贫阶段实践4+N精准扶贫模式、发起十万绿领新农人培训，再到乡村振兴阶段实施乡村振兴“五五工程”、发起乡村振兴“村长班”。

五年来，一个面向全社会的乡村人才培养开放平台已初现雏形。

乡村振兴“村长班”以开放与务实为核心办学理念，力求为基层的乡村管理者搭建学习交流的平台，为有心助力乡村振兴的社会力量搭建戮力共创的平台。

截至目前，乡村振兴“村长班”已成功举办五届，取得了良好的实践和社会效果，2025年入选全国“万企兴万村”首批行动优秀案例库。

五年的坚持与创新，让新希望乡村振兴“村长班”逐步从短期培训向“长效赋能”升级。随着“种子计划”的深入推进和数字化交流平台的建设，这些受过培训的村干部们不再是孤立的个体，而成为一张覆盖全国、持续互动的乡村振兴智慧网络。

乡村要振兴，人才是关键。这批带着新知识、新理念、新资源回到家乡的村干部们，犹如一颗颗希望的种子，将在广阔的乡村土地上生根发芽、开花结果。

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