春节延长假=带薪年休假？ 年假不休=自动清零？

春节延长假≠带薪年休假
   性质不同
     春节延长假是基于特殊时期（如应对突发公共卫生事件等情况）或对传统节日休假安排的一种特殊调整，是为了适应社会、经济、文化等多种需求而设定的。它具有临时性和特定性。
     带薪年休假是职工根据工作年限依法享有的一种福利待遇，旨在保障职工休息休假的权利，是一种常规的、法定的职工权益。
   法律依据不同
     春节延长假的设定依据国务院的相关通知等行政性规定。
     带薪年休假依据《职工带薪年休假条例》等法律法规。
年假不休≠自动清零
   根据相关法律规定，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
   对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，而不是自动清零职工的未休年假权益。这是为了保护职工的休息休假权利和获得相应报酬的权利。